-
1 job characteristics model
упр. модель характеристик работы* (управленческая модель, предполагающая, что изменение отдельных составляющих работы может повлиять на степень удовлетворения работника от осуществляемой им деятельности, и, как следствие, стимулировать труд работника; предполагает, что на работника влияют пять характеристик работы: то, насколько разнообразными являются входящие в его должностные обязанности задания (может ли он проявить себя всесторонне, приложить различные умения и навыки); то, насколько он может идентифицировать себя с некой законченной работой (оценивается ли работа как нечто самостоятельное, цельное, выделимое из общего комплекса работ или воспринимается работником как невыраженная составляющая коллективной работы и не позволяет работнику идентифицировать себя с полученным результатом); значительность работы (субъективная оценка важности работы для других людей, как внутри, так и за пределами организации); автономность (степень свободы в принятии решений, касающихся способа выполнения работы); степенью, в которой сам работник может оценить эффективность своей деятельности (в отличие от оценки руководством); в первоначальном виде разработана в 1976 г. Ричардом Дж. Хэкманом (Hackman, J. Richard) и Грегом Р. Олдемом (Oldham, Greg R.), впоследствии была несколько модифицирована)See:Англо-русский экономический словарь > job characteristics model
-
2 characteristics model of job
Менеджмент: модель основных характеристик работыУниверсальный англо-русский словарь > characteristics model of job
-
3 characteristics model of job
сущ. модель основных характеристик работы fEnglish-Russian project management dictionary > characteristics model of job
-
4 job
1. сущ.1)а) общ. работа, дело, труд; задание, урок; (рабочая) операцияby the job — сдельно ( об оплате)
high-paid [high-salaried, high-salary\] job — высокооплачиваемая работа
low-paid [low-salaried, low-salary\] job — низкооплачиваемая работа
farm job — сельскохозяйственная работа, работа на ферме
office job — офисная работа, работа в офисе
selling job — работа, связанная с продажами
one-man job — работа, выполняемая одним человеком; работа, для выполнения которой требуется один человек
two-man job — работа, выполняемая двумя людьми; работа, для выполнения которой требуется два человека
painstaking job — трудоемкая [кропотливая\] работа
arduous job — тяжелая [трудная\] работа
risky job — рискованная [опасная\] работа
rush [time-critical\] job — спешная работа; срочная работа
See:service job, management job 1), odd job, McJob, off-the-job, on-the-job, part-time job, full-time job, job broker, job market, job analysis, job evaluation, job pricing, job description, job family, job design, job enlargement, job enrichment, job dilution, job characteristics model, job depth, job cycle, job scope, job shopper, job instruction, job instruction training, job management, job methods training, job relations training, job retraining, job performance, job-based pay, jobsite, Job Corps,б) эк. заказRight now I’m working on six jobs for US and UK clients. — Непосредственно сейчас я работаю над шестью заказами американских и британских клиентов.
See:в) общ., разг. трудное делоThey'll have a bit of a job getting here in this fog anyway. — В любом случае пробраться сюда в таком тумане будет непростой задачей.
2) общ., разг. место работы [службы\], работа; должность; рабочее местоto take smb. off the job — отстранять кого-л. от работы
to be out of a job — не иметь места (работы), быть без работы
to change jobs — менять работу, переходить на другое место работы
job applicant, applicant for a job — претендент на работу [рабочее место, должность\]
job application, application for a job — заявление о приеме на работу
job growth — рост числа рабочих мест, увеличение численности работающих
job shortage — недостаток [нехватка\] рабочих мест
See:job abandonment, job advertisement, job analyst, bridge job, community service job, trial job, subsidized job, Job Introduction Scheme, extra job, job chart, job bank, job centre, job club, job shop 2), job opportunity, Jobfinder Plus, jobplan workshop, job hunting, job wanted ad, job interview, job creation, job development, job burnout, job stress, job satisfaction, job rotation, job lock, job training, job coach, job competition theory, jobholder, jobless, job seeker, job-hopper, job leaver, job loser, job rights, job segregation, Job Training Partnership Act, non-monetary job characteristics, export of jobs3) торг. неликвид, залежалый товар ( продается по сниженной цене)See:4) общ. протекция, блат2. гл.His appointment was a job. — Он получил назначение по протекции.
1) общ., редк. заниматься нерегулярной [случайной\] работойHe jobs as a gardener from time to time. — Время от времени он работает садовником.
2) бирж., редк. быть посредником [перекупщиком, джоббером\] ( перепродавать мелкие партии товаров или ценных бумаг)See:3) общ., устар. ( пользоваться служебным положением в личных целях)3. прил.1) эк. тр. сдельный, наемный (о какой-л. недолгосрочной работе); выполняемый по заказам, связанный с работой по заказамSee:2) общ. относящийся к работающим [занятости\]
* * *
1) работа; дело; труд; 2) задание; конкретный проект; 3) функции работника. -
5 job design
упр. формирование должностей, распределение работ (группировка производственных, управленческих и иных задач по должностям с учетом различных личных и организационных параметров и характера работы, определение объема задач для отдельных должностей)See: -
6 skill variety
упр. разнообразность навыков* (в модели характеристик работы: показатель разнообразия навыков, требуемых для выполнения работы, т. е. показатель того, насколько всесторонне может проявить свои таланты и способности работник)See: -
7 task identity
упр. индивидуальность [выделимость\] задания* (в модели характеристик работы: показатель того, в какой степени работник может воспринимать свою работу как нечто самостоятельное, целое и идентифицировать себя с конечным результатом работы)See: -
8 task significance
упр. значимость задания* (в модели характеристик работы: субъективная оценка работником важности выполняемой им работы для предприятия, на котором он работает, и общества в целом)See:
См. также в других словарях:
Job satisfaction — describes how content an individual is with his or her job. The happier people are within their job, the more satisfied they are said to be. Job satisfaction is not the same as motivation, although it is clearly linked. Job design aims to enhance … Wikipedia
Job-Diagnostic-Survey — Modell zur Arbeitsmotivation nach Hackman und Oldham Der Job Diagnostic Survey (JDS)[1] ist ein psychologisches Verfahren zur Arbeitsplatzanalyse, das auf dem „Job Characteristics Model“ von Hackman und Oldham[2] basiert. Mit ihm soll im… … Deutsch Wikipedia
Job Diagnostic Survey — Der Job Diagnostic Survey (JDS) [1] ist ein psychologisches Verfahren zur Arbeitsplatzanalyse, das auf dem „Job Characteristics Model“ von Hackman und Oldham [2] basiert. Mit ihm soll im Wesentlichen das Motivationspotenzial, welches sich primär… … Deutsch Wikipedia
Job interview — Oakland, California. Hanging Around. The total time spent in actual interviews while hunting a job takes only a small part of the day; unwilling to go home these youths spend most of their day hanging around and talking with other job hunters.… … Wikipedia
Model (art) — For non artistic human models, see Model (person). Art model posing in a French painting school Art models are models who pose for photographers, painters, sculptors, and other artists as part of their work of art. Art models who pose in the nude … Wikipedia
Job scheduler — This article is about a class of software. For the mathematical problem in Computer Science, see Job Shop Scheduling. For other uses, see Scheduling (disambiguation). A job scheduler is a software application that is in charge of unattended… … Wikipedia
Path-goal model — In organizational studies, the path goal model is a leadership theory that states that a leader s function is to clear the path toward the goal of the group, by meeting the needs of subordinates. The model was developed jointly by Martin G. Evans … Wikipedia
Wisconsin model — The Wisconsin model of socio economic attainment is a tool developed to measure sociological and psychological characteristics that influence an individual s social mobility. The logistics of this model are primarily attributed to William H.… … Wikipedia
Common Diagnostic Model — The Common Diagnostics Model, or CDM, is a diagnostics standard developed and maintained by the Distributed Management Task Force (DMTF). CDM models the entire flow of diagnosis from test discovery, configuration and execution to progress updates … Wikipedia
Fiedler contingency model — The Fiedler contingency model is a leadership theory of industrial and organizational psychology developed by Fred Fiedler (born 1922), one of the leading scientists who helped his field move from the research of traits and personal… … Wikipedia
Technology acceptance model — The Technology Acceptance Model (TAM) is an information systems theory that models how users come to accept and use a technology. The model suggests that when users are presented with a new technology, a number of factors influence their decision … Wikipedia
